Écouter cet articleLa Région Auvergne-Rhône-Alpes met en place depuis de nombreuses années des dispositifs accessibles permettant de développer, faciliter et sécuriser l’accès des personnes handicapées aux dispositifs de formation. Quels que soient les métiers auxquels former et les compétences à développer.
Les actions et bonnes pratiques mises en place entrent dans le cadre du plan handicap de la région et sont inspirantes pour d’autres collectivités françaises.
Retour sur les actions concrètes et les résultats apportés par les partenariats et actions de terrain.
Un partenariat inédit pour une formation inclusive
Avec la signature d’une convention inédite entre l’Agence Régionale de Santé (ARS), la Région Auvergne-Rhône-Alpes et la FAGERH, la région se positionne comme un modèle en matière de formation inclusive.
Le 20 février 2025, l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes, la Région et la FAGERH (Fédération des établissements et services de Réadaptation Professionnelle) ont signé une convention-cadre visant à renforcer l’accès à la formation professionnelle pour les personnes en situation de handicap. Ce partenariat marque une première en France, illustrant une coopération renforcée entre acteurs publics et associatifs.
Les objectifs principaux de la convention :
- Améliorer l’accessibilité des formations grâce à des dispositifs innovants comme la Formation Accompagnée.
- Rendre plus visible l’offre des établissements de réadaptation professionnelle auprès des acteurs locaux.
- Renforcer les liens entre les structures médico-sociales, les organismes de formation et les entreprises.
« Garantir que chaque personne en situation de handicap bénéficie d’un parcours de formation inclusif et adapté à ces besoins »
Thierry Chosson, délégué régional FAGERH Auvergne-Rhône-Alpes.
Rendre visible une offre adaptée
L’un des axes majeurs de cette convention est de mieux faire connaître les services proposés par les établissements spécialisés, comme les ESRP (Établissements et Services de Réadaptation Professionnelle).
Ces établissements fournissent un accompagnement Médico-Psycho-Social-Insertion (MPSI) délivré par un ESRP à une personne en situation de handicap dans le but de lui permettre de suivre une formation dans le droit commun.
Pour cela, la création d’un portail régional est prévue. Ce dernier regroupera toutes les informations sur les formations accessibles aux personnes handicapées et permettra une meilleure orientation des bénéficiaires vers des parcours adaptés à leurs besoins.
Ndlr : le lien sera ajouté dès création de la plateforme.
Handi Clap’Action : une formation ciblée et opérationnelle
La formation Handi Clap’Action, proposée par l’organisme Nouvelle Donne, s’inscrit dans la dynamique inclusive portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes, dans le cadre de l’appel à projets « Financer une action de formation ou d’accompagnement spécifique en faveur des personnes en situation de handicap » lancé en 2024. Cette initiative vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap en leur proposant un parcours adapté à leurs besoins spécifiques.
Concrètement, la formation combine des ateliers de remobilisation, des séances sur les techniques de recherche d’emploi, l’acquisition de compétences numériques et des immersions en entreprise. Ce programme de 465,5 heures, dont 70 heures en entreprise, permet aux participants de renforcer leur employabilité tout en tenant compte de leurs contraintes personnelles. Les modalités flexibles, incluant des séances en distanciel, facilitent l’adaptation au rythme de chacun.
Accompagner vers l’emploi durable
« Agir le plus tôt possible avec les jeunes en situation de handicap »
Thierry Chosson
La sécurisation des parcours professionnels est au cœur de la convention signée entre la Région, l’ARS et la FAGERH, et présentée plus haut. En collaboration avec des partenaires comme Cap Emploi et l’Agefiph, la Région souhaite créer des passerelles solides entre formation et emploi.
Au sein des organismes de formation soutenus par la Région, cela se traduit par un accompagnement individualisé pour faciliter la transition vers le marché du travail, ainsi que par un renforcement du suivi post-formation pour prévenir les ruptures professionnelles.
Innover avec la Formation Accompagnée
Autre action, autre terrain. Lancé dès 2011, le dispositif de Formation Accompagnée H+ , en partenariat avec l’Agefiph, permet d’améliorer l’accueil et le suivi des formations par les personnes en situation de handicap. Son objectif est d’aider les structures à proposer des parcours de formation qui prennent en compte les besoins d’adaptation de chaque apprenant. Plus de 500 organismes de formation sont engagés dans cette démarche sur l’ensemble du territoire régional.
L’Afpa, présente notamment à Saint-Priest, Montluçon ou Moulins, fut l’un des premiers organismes à s’engager dans la charte H+ en Auvergne. Elle développe depuis des années des parcours qualifiants avec des ajustements pédagogiques et techniques concrets. Pro-Fyl, organisme de formation et CFA handi-accueillant, a quant à lui développé une ingénierie de formation qui intègre des aménagements spécifiques et un accompagnement renforcé.
Retrouvez notre article dédié aux actualités du dispositif H+ Formation.
Pour les personnes en recherche d’un organisme adapté, la Région met à disposition un outil de géolocalisation en ligne qui permet d’identifier les structures engagées dans la démarche H+, selon le métier, la formation ou la localisation souhaitée. Ce service est accessible directement via le lien Trouver un organisme H+.
Au global, un impact concret pour toute la région
Les chiffres illustrent déjà l’importance de l’accompagnement du handicap dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Par exemple pour la jeunesse, plus de 60 000 enfants handicapés sont scolarisés, dont une partie bénéficiera directement des dispositifs inclusifs.
Autre chiffre fort, environ 120 établissements médico-sociaux sont mobilisés pour accompagner ces démarches, et des milliers d’aidants familiaux sont concernés par ces mesures facilitant l’autonomie professionnelle.
La convention signée entrainera certainement de nombreux ESRP dans la valorisation et le développement de leurs démarches d’accompagnement.
