Écouter cet articleRepris par le groupe AEF info, Inclusiv’Day revient le 1er octobre 2026 au Palais des Congrès de Paris pour sa dixième édition. Ce rendez-vous professionnel consacré à l’inclusion dans les organisations élargit sa formule en intégrant de nouveaux axes stratégiques, au-delà du seul handicap.
Cette année le salon aura lieu en même temps que Produrable, permettant d’amener la visite de professionnels et responsables RSE qui ne visitaient pas Inclusiv’day jusqu’à présent.
Une édition anniversaire sous le signe de l’engagement
L’événement, devenu référence pour les professionnels de l’inclusion, attend plus de 6 000 participants issus des entreprises, institutions, associations et cabinets spécialisés. Cette année marque un tournant avec l’intégration de trois thématiques complémentaires : le handicap, l’aidance et la santé au travail.
Le fil rouge retenu pour cette édition, « La force de l’engagement », traduit la volonté des organisateurs de renforcer les pratiques inclusives par des données concrètes et des retours d’expérience tangibles. Dans un contexte économique et social marqué par l’incertitude, l’événement entend démontrer que l’inclusion constitue un facteur de performance et de cohésion pour les organisations.
Trois thématiques principales et trois parcours transversaux
Le programme s’articule autour de trois axes majeurs qui reflètent les enjeux actuels des politiques d’inclusion :
- Handicap : maintien dans l’emploi, recrutement, accompagnement, aménagements
- Aidance : conciliation vie professionnelle et rôle d’aidant, dispositifs d’entreprise
- Santé au travail : prévention, qualité de vie au travail, risques psychosociaux
En complément, trois parcours transversaux permettront d’approfondir des dimensions stratégiques :
- Gouvernance inclusive : pilotage, indicateurs, engagement de la direction
- Achats et sous-traitance inclusive : collaboration avec le secteur adapté et protégé
- Tech et innovation : solutions numériques, intelligence artificielle, accessibilité
Un format renforcé pour les professionnels RH et RSE
Avec plus de 120 prises de parole et animations, 200 partenaires et exposants, et 280 intervenants, Inclusiv’Day 2026 propose un format dense sur une journée complète. Les participants pourront assister à des conférences plénières, participer à des ateliers pratiques, découvrir des retours d’expérience d’entreprises et tester des solutions innovantes via des animations immersives.
L’événement vise particulièrement les décideurs RH, responsables de missions handicap, référents diversité et inclusion, acheteurs responsables, ainsi que les professionnels de la RSE et de l’innovation sociale. Il offre également un espace de mise en relation entre donneurs d’ordres et acteurs de l’emploi inclusif.
Une reprise par AEF info
Le groupe AEF info, spécialisé dans l’information professionnelle à destination des décideurs publics et privés, a repris l’organisation d’Inclusiv’Day. Cette nouvelle gouvernance s’inscrit dans la continuité tout en apportant une dimension éditoriale renforcée et un réseau élargi de partenaires institutionnels et économiques.
La présence d’AEF info devrait favoriser une couverture médiatique accrue de l’événement et un renforcement des liens entre les différents écosystèmes de l’inclusion : entreprises, secteur adapté, associations, administrations et experts.
Informations pratiques
L’événement se tiendra le jeudi 1er octobre 2026 au Palais des Congrès de Paris. L’inscription est gratuite mais obligatoire via le site dédié www.inclusivday.com.
Les professionnels intéressés par les sujets d’inclusion, qu’ils soient en phase de structuration de leur politique handicap ou déjà engagés dans des démarches avancées, trouveront dans cette édition un panorama complet des pratiques, outils et solutions disponibles.
