Écouter cet articleRéforme du CPF en avril 2026 : une mise à jour pour les personnes handicapées
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif essentiel pour l’évolution professionnelle et l’acquisition de nouvelles compétences. Une réforme majeure de son fonctionnement est prévue pour avril 2026.
Cette évolution introduira une participation financière pour la majorité des utilisateurs, mais elle prévoit également des dispositions spécifiques pour les personnes en situation de handicap, afin de préserver leur accès à la formation.
Une participation financière généralisée pour le CPF
À partir du 1er avril 2026, les titulaires d’un compte CPF devront contribuer financièrement au coût de leur formation. Cette participation est fixée à 100 euros, un montant qui sera indexé sur l’inflation à partir de 2024. L’objectif de cette mesure est de responsabiliser les bénéficiaires et de contribuer à la pérennité du système de financement de la formation professionnelle.
Exemption spécifique pour les personnes en situation de handicap
La réforme inclut une exception notable : les personnes en situation de handicap seront entièrement exonérées de cette participation financière. Cette décision vise à garantir que l’accès à la formation reste pleinement accessible pour cette population, en reconnaissance des défis spécifiques qu’elles peuvent rencontrer dans leur parcours professionnel.
Qui est concerné par cette exemption ?
L’exonération de la participation financière s’appliquera aux personnes qui répondent à certains critères, comme détaillé par Cap emploi 92 :
- Les personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).
- Les bénéficiaires de l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH).
- Les personnes percevant la Prestation de Compensation du Handicap (PCH).
- Les demandeurs d’emploi qui bénéficient d’un accompagnement spécifique par un organisme comme Cap emploi ou qui sont engagés dans un Projet de Transition Professionnelle (PTP).
Selon Cap emploi 92, « les personnes en situation de handicap bénéficieront d’une exonération totale de cette participation financière, garantissant ainsi l’égalité d’accès à la formation et leur soutien à l’insertion professionnelle. » (Cap emploi 92).
Démarches pratiques pour l’exonération
Pour bénéficier de l’exonération, les personnes concernées devront fournir un justificatif prouvant leur situation (RQTH, notification d’AAH ou de PCH) au moment de leur inscription à une formation via la plateforme Mon Compte Formation. Les organismes de formation et les partenaires spécialisés, comme Cap emploi, seront en mesure d’accompagner les personnes handicapées dans ces démarches administratives.
Un dispositif de soutien à l’employabilité
Cette exemption de la participation financière souligne l’importance accordée à l’accès à la formation pour les personnes en situation de handicap. Elle assure que le CPF continue d’être un levier efficace pour le développement de leurs compétences, leur évolution de carrière et leur maintien dans l’emploi, sans que le coût ne devienne un obstacle. C’est une mesure qui participe à l’objectif plus large de l’inclusion professionnelle.
