Le handicap invisible et sa reconnaissance par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) sont des sujets importants à comprendre.
Voici les points essentiels à retenir :
Ce qu’est le handicap invisible
80% des handicaps sont considérés comme invisibles, touchant près de 10 millions de personnes en France.
Il s’agit de handicaps non apparents à première vue, difficiles à détecter si la personne n’en parle pas. Cela inclut les maladies chroniques, les troubles cognitifs, psychiques et sensoriels non apparents.
Types de handicaps invisibles
- Maladies chroniques et invalidantes : diabète, sclérose en plaques, cancer
- Troubles cognitifs : dyslexie, dysphasie
- Handicaps psychiques : dépression, schizophrénie, troubles bipolaires
- Troubles sensoriels légers : déficiences visuelles ou auditives sans appareillage visible
Reconnaissance par la MDPH de ces handicap invisibles
- La MDPH évalue chaque situation individuellement, sans liste prédéfinie de pathologies.
- L’impact sur la vie quotidienne et professionnelle est le critère principal d’évaluation.
- Certains handicaps invisibles, comme la fibromyalgie, peuvent être difficiles à faire reconnaître et nécessitent de nombreuses preuves.
Consultez aussi nos informations sur la FAQ MDPH
Démarches auprès de la MDPH
- Constituer un dossier complet avec le formulaire Cerfa n°15692*01.
- Fournir un certificat médical détaillé décrivant les limitations fonctionnelles.
- Rédiger un projet de vie expliquant l’impact du handicap au quotidien.
- Joindre tous les documents médicaux pertinents.
Aides possibles
- Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
- Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) pour les cas sévères
- Prestation de Compensation du Handicap (PCH)
- Aménagements professionnels ou scolaires
Conseils
- Ne pas hésiter à demander une reconnaissance, même pour un handicap invisible.
- Bien détailler l’impact du handicap sur la vie quotidienne et professionnelle.
- Se faire accompagner par des associations spécialisées si nécessaire.
Il est crucial de sensibiliser l’entourage et les professionnels à l’existence des handicaps invisibles pour améliorer leur compréhension et leur prise en charge.