Portrait de Camille Galliard-Minier, nouvelle ministre déléguée chargée de l’autonomie et des personnes handicapées

Nommée le 26 février 2026 au sein du gouvernement Lecornu II, Camille Galliard-Minier prend la tête du ministère délégué en charge de l’autonomie et des personnes handicapées.

Cette nomination intervient dans un contexte où les politiques d’inclusion et de soutien aux personnes vulnérables sont des priorités sociétales mais souffrent de difficultés budgétaires. Son parcours, mêlant expérience parlementaire et expertise professionnelle, pourrait façonner l’approche des défis majeurs liés au handicap et au vieillissement.

Un parcours local et parlementaire

Camille Galliard-Minier, est avocate inscrite au barreau de Grenoble. Originaire de la région, sa famille est ancrée dans l’Isère où son grand-père Louis Galliard est maire de La Tronche de 1971 à 1985.

Son entrée en politique s’est concrétisée en 2017 avec son élection comme suppléante de la 2ème circonscription de l’Isère, sous l’étiquette La République en Marche. Elle devient députée en mars 2020 suite à l’entrée Olivier Véran au gouvernement. Elle a participé activement à l’examen de nombreux textes législatifs.

Parmi ses contributions parlementaires, on note :

• Sa participation aux travaux sur la gestion de la crise sanitaire, notamment pour les personnes âgées et handicapées.
• Son implication dans les réflexions autour du projet de loi « Grand Âge et Autonomie », bien que ce texte n’ait pas abouti dans sa forme initiale.
• Son rôle de rapporteur sur certains aspects liés aux personnes vulnérables et à leur accompagnement.

Cette période à l’Assemblée nationale lui a conféré une connaissance approfondie des mécanismes législatifs et des attentes des acteurs du secteur.

Les grands chantiers du ministère de l’autonomie et des personnes handicapées

La feuille de route de Camille Galliard-Minier s’annonce dense et dans la continuité du travail de Charlotte Parmentier-Lecoq ayant œuvré ses dernières années et ayant attaqué des chantiers d’importance. Nous saluons son travail. La plupart des membres de son cabinet son d’ailleurs reconduits.

La ministre n’a pas encore annoncé sa feuille de route, mais le ministère délégué est au carrefour de plusieurs problématiques sociales, économiques et humaines, avec des attentes fortes de la part des associations, des professionnels et des personnes concernées.

Les principaux défis à relever incluront certainement :

• La simplification de l’accès aux droits et services : Il s’agit d’améliorer les procédures auprès des Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH), de faciliter l’accès à la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et à l’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH), et de réduire les délais de traitement des dossiers.
• Le soutien aux aidants : Un plan d’action pour mieux reconnaître, accompagner et soutenir les 11 millions d’aidants en France est attendu. Cela implique des mesures de répit, de formation et d’information.
• L’emploi inclusif : Poursuivre les efforts pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées, tant en milieu ordinaire qu’en entreprises adaptées ou ESAT, reste une priorité. La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a déjà posé des jalons importants.
• L’accessibilité universelle : Le déploiement de l’accessibilité dans les transports, le logement, les bâtiments publics et les services numériques demeure un axe majeur, afin de garantir une participation pleine et entière des personnes handicapées à la vie sociale.
• Le vieillissement et la dépendance : La gestion du vieillissement de la population et la réforme du financement de la prise en charge de la dépendance, souvent appelée « réforme du grand âge », sont des dossiers complexes et attendus. Cela inclut le renforcement des services à domicile et l’amélioration des conditions d’accueil en établissements.
• La revalorisation des métiers du soin et de l’accompagnement : Attirer et fidéliser des professionnels dans les secteurs du grand âge et du handicap est essentiel. Le « Plan métiers du grand âge et de l’autonomie » lancé en 2021 vise à améliorer l’attractivité de ces professions.