Devenez électricien !

Une formation au métier « d’électricien logement » initiée par SPIE Sud-Ouest, pilotée par le Greta Garonne et financée par le Conseil Régional Midi-Pyrénées ouvre la voie aux personnes en situation de handicap.

 

Cette action prend place dans le cadre de la politique Diversité menée par l’entreprise, politique qui a donné lieu à la signature d’un accord cadre « Emploi, Compétences, Diversité » en 2009.

 

De la théorie à la pratique

SPIE Sud-Ouest se dit satisfaite de sa formation « électricité logement », lancée à titre expérimental. Conçue par des professionnels de l’entreprise, cette formation qualifiante d’une durée de cinq mois, offre aux stagiaires 354 heures de théorie dispensées par le Greta Garonne, et 210 heures de pratique sous forme de stage en alternance.

Les stagiaires bénéficient de l’expérience des équipes de SPIE Sud-Ouest et d’une approche terrain pragmatique. La capitalisation des compétences et du savoirfaire de chacun est donc réelle et confère aux stagiaires un véritable professionnalisme.

Après un accord avec le Greta Garonne et le Conseil Régional Midi-Pyrénées, cette formation professionnelle a vu le jour en mai 2011. Le Conseil Régional Midi-Pyrénées, dont le but est de soutenir l’emploi dans la région, s’investit dans cette initiative en la finançant à 100 %. À destination des personnes éloignées du monde du travail, elle est une véritable opportunité d’employabilité.

« Nous voulions pratiquer l’insertion et cela concordait parfaitement au développement de SPIE Sud-Ouest sur ce marché », souligne Claudine Sournac, responsable du développement des ressources humaines. Une occasion d’être formé à un métier et d’être recruté par un grand Groupe.

 

L’opportunité d’être recruté

En intégrant cette formation qualifiante, les Travailleurs en Situation de Handicap (TSH) apprennent un métier technique et disposent de l’opportunité d’être recrutés par SPIE Sud-Ouest. Dernière personne recrutée, un collaborateur malentendant issu de la formation « monteur électricien logement » a été accueilli au sein du département IGE (installations générales électriques), le 6 février. Un exemple concluant qui illustre la capacité de SPIE Sud-Ouest à intégrer sur ses chantiers des TSH. Et ceci grâce à l’engagement des équipes qui les ont accompagnés pendant leur apprentissage.

Cette formation a porté ses fruits : six personnes recrutées sur une promotion de dix. Une opération d’insertion convaincante qui pousse aujourd’hui SPIE Sud-Ouest à envisager une nouvelle expérimentation : une promotion de formation composée de femmes (valides et en situation de handicap) ; public souvent oublié ou peu informé dans le secteur de l’ingénierie électrique et des services multi techniques.

 

Pratique : Déposez votre candidature sur www.spie-job.com.

Zoom sur l’Entreprise SPIE Leader européen des services en génie électrique, climatique et mécanique, de l’énergie et des systèmes de communication, SPIE a pour mission d’améliorer la qualité du cadre de vie en accompagnant les collectivités et les entreprises dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations plus économes en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Avec près de 400 implantations dans 31 pays et 28 600 collaborateurs, SPIE a réalisé, en 2010, un chiffre d’affaires de 3,75 milliards d’euros et a généré un résultat opérationnel courant de 192,3 millions d’euros.